推荐序：《顶级评级法速查手册：如何招聘、培训及留住A类员工》
在当今竞争激烈的人才市场中，招聘、培训和留住A类员工是企业成功的关键。《顶级评级法速查手册：如何招聘、培训及留住A类员工》这本书，由世界招聘领域一流的专家布拉德福德·D·斯马特博士撰写，提供了一套经过验证的招聘和人才管理方法。
顶级评级法的核心价值
- 招聘成功率显著提升：采用顶级评级法的公司，招聘与选拔A类员工的成功率从26%提升到85%。
- 12个步骤确保高绩效员工：书中详细介绍了12个步骤，包括岗位计分卡的制作、从人际网络中招聘、电话筛选面试、能力面试、联合顶级评级面试等，确保招聘过程的科学性和有效性。
- 高级面试技巧与创新案例：提供了高级面试技巧和40多个不同国家、不同企业规模的案例研究，帮助读者更好地理解和应用顶级评级法。
实践意义
- 减少平庸人才的成本：顶级评级法帮助公司避免招聘平庸人才，从而减少因错误招聘产生的成本。
- 提升公司业绩：通过招聘和留住A类员工，公司业绩得到显著提升，许多CEO认为顶级评级法使公司更加卓越。
- 适用于所有级别：顶级评级系统适用于从一线员工到高层管理者的任何级别，使招聘变得比其他流程更简单、更快捷。
适合谁阅读
《顶级评级法速查手册》适合所有希望提升招聘和人才管理能力的人力资源专业人士、招聘人员、企业管理者以及任何对人才管理感兴趣的人士。
记住，伟大的公司因人才而发展，顶级评级法提供了一套科学、系统的工具，帮助您招聘、培训及留住A类员工，为企业的成功奠定坚实基础。