中级思维-团队思维
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人才管理

人才管理

推荐序:《人才管理》在当今竞争激烈的人才市场中,人才管理已成为企业成功的关键。《人才管理》这本书,为管理者和人力资源专业人士提供了一套全面、系统的框架,帮助他们更好地招聘、培养、激励和留住优秀...

360度评估实操手册

360度评估实操手册

推荐序:《360度评估实操手册》在当今复杂多变的商业环境中,360度评估已成为企业提升员工绩效、促进个人发展、增强团队合作以及为管理决策提供依据的重要工具。《360度评估实操手册》由柯学民、李...

360度评估反馈法

360度评估反馈法

推荐序:《360度评估反馈法》在当今复杂多变的商业环境中,个人和组织的发展都离不开有效的评估与反馈。《360度评估反馈法》这本书,为管理者和专业人士提供了一种全面、多维度的评估工具,帮助他们从...

超级面试官

超级面试官

推荐序:《超级面试官》在招聘过程中,面试官的水平直接影响到所招人员的素质高低。《超级面试官——快速提升识人技能的面试实战手册》由曾双喜撰写,是一本系统梳理人才评估全流程的实用书籍。该书围绕面试...

过去预测未来行为面试法

过去预测未来行为面试法

推荐序:《过去预测未来行为面试法》在招聘和人才选拔中,如何准确评估候选人的潜力和适应性是一个关键问题。《过去预测未来行为面试法》这本书,基于“过去行为预测未来行为”的核心理念,提供了一套科学、...

管理百年

管理百年

推荐序:《管理百年》在过去的100年里,管理从一门艺术逐渐发展成为一门科学。《管理百年》这本书,通过梳理20世纪管理思想和实践的主要发展,为读者提供了一幅管理学的全景图。它不仅记录了管理理论的...

高管路径:卓越领导者的成长模式

高管路径:卓越领导者的成长模式

推荐序:《高管路径:卓越领导者的成长模式》在企业发展的关键阶段,高管的领导力水平往往决定了企业的未来走向。《高管路径:卓越领导者的成长模式》这本书,通过深入研究卓越领导者的成长轨迹,为有志于成...

领导梯队

领导梯队

推荐序:《领导梯队》从个人贡献者到集团 CEO,每一次晋升都是一次惊险的跨越。研究数据显示:70% 的晋升失败并非因为专业技能不足,而是“角色转身”不到位——时间分配错位、成功标准模糊、关键职...